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    公司人才战略

     一华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 、人才战略指导思想

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    二华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 、人才战略规划的原则

            1华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 、以人为本的原则。要以实现人的可持续发展为目标,强化人才理念华体汇体育app|最新下载 ,促进人才队伍建设与企业发展相协调。

            2、能力建设为先导的原则华体汇体育app|最新下载 。加快人才能力建设华体汇体育app|最新下载 ,做到高端拉动华体汇体育app|最新下载 ,引领发展华体汇体育app|最新下载 。

            3华体汇体育app|最新下载 、实施终身教育和培训的原则。推进实施多层次华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 、多样化的终身教育和培训,不仅满足数量上的供需平衡华体汇体育app|最新下载 ,并在人才结构方面实现协调和优化。

            4华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 、以职业能力为标准进行培养华体汇体育app|最新下载 、认证华体汇体育app|最新下载 、使用的原则华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 。通过职业培训华体汇体育app|最新下载 ,实现人才职业能力由弱势向强势转变。

            5华体汇体育app|最新下载 、整体推进的原则。加强对人才的培养华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 、评价、选拔华体汇体育app|最新下载 、使用华体汇体育app|最新下载 、流动华体汇体育app|最新下载 、激励华体汇体育app|最新下载 、保障的衔接和相互作用华体汇体育app|最新下载 ,建立符合社会主义市场经济华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 ,有中国特色的高效运行机制和高质量工作模式华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 。

    三华体汇体育app|最新下载 、人才战略规划的开发途径和对策

    (一)完善人才培养机制

            多途径华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 、多层次培养人才华体汇体育app|最新下载 。采取内培外培华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 、企校联合等多种方式培养人才华体汇体育app|最新下载 ,优秀人才重点培养华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 ,紧缺人才加快培养。

    (二)建立健全以能力和业绩为导向的人才考核评价机制华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 。

            一是在考评内容上,坚持工作能力与工作业绩相结合华体汇体育app|最新下载 。

            二是在考评机制上华体汇体育app|最新下载 ,坚持专业评价与企业认可相结合华体汇体育app|最新下载 。

    (三)建立健全人才成长的激励机制。

             要建立完善职工凭能力得到使用提升华体汇体育app|最新下载 、凭工作业绩贡献大小确定收入分配的使用待遇机制华体汇体育app|最新下载 。

            一是健全完善人才培养的职称制度华体汇体育app|最新下载 、职业技能等级制度华体汇体育app|最新下载 。  强化以能力定级别华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 华体汇体育app|最新下载 ,激励更多的职工提高工作能力华体汇体育app|最新下载 。

            二是大力推行以岗定薪华体汇体育app|最新下载 、以能力定工资华体汇体育app|最新下载 、以贡献定报酬的薪酬制度华体汇体育app|最新下载 。

     

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